Temat szkolenia:
Pełnomocnik ds. ISO 45001
Opis szkolenia:
Szkolenie „Pełnomocnik ds. ISO 45001” jest kompleksowym szkoleniem, które zapewnia uczestnikom szczegółowe omówienie wymagań normy ISO 45001 oraz praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania i utrzymania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Czas szkolenia: 24 godziny szkoleniowe
Cel szkolenia:
Celem szkolenia „Pełnomocnik ds. ISO 45001” jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (BHP) zgodnie z wymaganiami normy ISO 45001. Szkolenie ma na celu dostarczenie niezbędnej wiedzy i umiejętności do skutecznego wdrażania, monitorowania oraz doskonalenia systemu zarządzania BHP w organizacji. Uczestnicy poznają szczegółowe wymagania normy ISO 45001, metody audytu wewnętrznego oraz zasady nadzoru nad działaniami korygującymi i doskonalącymi.
Program szkolenia
- Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Pełnomocnika ds. SZ BHP
- Zakres obowiązków:
- Identyfikacja i wyznaczenie kluczowych obowiązków Pełnomocnika ds. SZ BHP.
- Monitorowanie i koordynowanie działań związanych z bezpieczeństwem pracy.
- Uprawnienia:
- Określenie zakresu uprawnień do podejmowania decyzji w zakresie BHP.
- Uprawnienia do wprowadzania zmian i nadzorowania ich wdrażania.
- Odpowiedzialność:
- Zrozumienie odpowiedzialności za utrzymanie i doskonalenie systemu zarządzania BHP.
- Odpowiedzialność za raportowanie do najwyższego kierownictwa.
- Zakres obowiązków:
- System Zarządzania BHP – wdrażanie i dokumentowanie
- Wdrażanie systemu:
- Kroki do wdrożenia systemu zarządzania BHP zgodnie z normą ISO 45001.
- Integracja z istniejącymi systemami zarządzania.
- Dokumentowanie systemu:
- Tworzenie niezbędnych dokumentów, takich jak polityki, procedury i instrukcje.
- Zarządzanie i przechowywanie dokumentacji systemu BHP.
- Wdrażanie systemu:
- Planowanie i nadzór nad auditami wewnętrznymi
- Planowanie auditów:
- Tworzenie harmonogramu auditów wewnętrznych zgodnie z wymaganiami normy ISO 45001.
- Przygotowanie planu auditu, w tym zakresu i celów.
- Nadzór nad auditami:
- Monitorowanie i koordynowanie przeprowadzania auditów wewnętrznych.
- Analiza wyników auditów i wdrażanie działań korygujących.
- Planowanie auditów:
- Przygotowanie danych wejściowych i organizacja przeglądu zarządzania
- Dane wejściowe:
- Zbieranie i analiza danych niezbędnych do przeglądu zarządzania.
- Identyfikacja kluczowych wskaźników BHP i ich raportowanie.
- Przegląd zarządzania:
- Organizacja i przeprowadzanie przeglądów zarządzania zgodnie z wymaganiami normy.
- Opracowanie i wdrażanie działań wynikających z przeglądów.
- Dane wejściowe:
- Nadzór nad działaniami korekcyjnymi, korygującymi i doskonalącymi, oraz nadzór nad zmianami
- Działania korekcyjne i korygujące:
- Identyfikacja, planowanie i wdrażanie działań korekcyjnych i korygujących w odpowiedzi na incydenty i niezgodności.
- Monitorowanie efektywności działań i ich dokumentowanie.
- Działania doskonalące:
- Identyfikacja obszarów do doskonalenia w systemie zarządzania BHP.
- Planowanie i wdrażanie działań doskonalących oraz monitorowanie ich skuteczności.
- Nadzór nad zmianami:
- Zarządzanie zmianami w organizacji, które mogą wpływać na system BHP.
- Ocena ryzyk związanych ze zmianami i ich kontrola.
- Działania korekcyjne i korygujące:
Dlaczego warto wybrać Noble Cert?
Członek PKN
Udział w Pracach Normalizacyjnych ISO TC 304
Jednostka certyfikująca systemy zarządzania i wyroby
Akredytacja PCA
Szybka reakcja na zapytania
Trenerzy praktycy
Wsparcie po szkoleniu
Kompleksowe materiały szkoleniowe
Ćwiczenia i studia przypadków angażujące uczestników
Certyfikaty uznawane na rynku
Wiarygodność na rynku
Formuły szkoleń z Noble Cert
Szkolenia dla firm
Szkolenia indywidualne
Szkolenia otwarte
Korzyści udziału w szkoleniu
- Zwiększenie wiedzy i kompetencji: Uczestnicy szkolenia zdobywają szczegółową wiedzę na temat wymagań normy ISO 45001 oraz praktyczne umiejętności niezbędne do skutecznego wdrażania i utrzymania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
- Zgodność z międzynarodowymi standardami: Szkolenie pomaga organizacji w spełnieniu międzynarodowych standardów BHP, co może być korzystne w przypadku międzynarodowej współpracy i poprawy reputacji firmy na rynku globalnym.
- Ograniczenie ryzyka prawnego: Poprawa systemu zarządzania BHP i zgodność z normą ISO 45001 zmniejsza ryzyko prawne związane z naruszeniami przepisów BHP, co chroni organizację przed potencjalnymi sankcjami i karami.
- Skuteczne wdrażanie systemu BHP: Dzięki szkoleniu, pełnomocnicy są dobrze przygotowani do planowania i wdrażania systemu zarządzania BHP zgodnie z ISO 45001, co może prowadzić do lepszego zarządzania ryzykiem i poprawy warunków pracy.
- Efektywne audyty wewnętrzne: Uczestnicy szkolenia są szkoleni w zakresie planowania i nadzoru nad auditami wewnętrznymi, co pomaga w regularnym monitorowaniu zgodności systemu BHP z wymaganiami normy oraz identyfikacji obszarów do poprawy.
- Poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy: Zdobyta wiedza umożliwia lepsze monitorowanie i koordynowanie działań związanych z bezpieczeństwem pracy, co przekłada się na zmniejszenie liczby wypadków i incydentów w miejscu pracy.
- Skuteczne działania korygujące i doskonalące: Uczestnicy uczą się, jak identyfikować, planować i wdrażać działania korekcyjne i korygujące oraz doskonalące, co pozwala na ciągłe doskonalenie systemu BHP i eliminowanie niezgodności.
- Przygotowanie do przeglądów zarządzania: Szkolenie zapewnia umiejętności potrzebne do przygotowywania danych wejściowych i organizowania przeglądów zarządzania, co pomaga w ocenie skuteczności systemu BHP i podejmowaniu strategicznych decyzji.
- Zwiększenie zaufania pracowników: Wdrożenie i utrzymanie systemu zarządzania BHP zgodnego z ISO 45001 może zwiększyć zaufanie pracowników do polityki bezpieczeństwa organizacji, co pozytywnie wpływa na ich zaangażowanie i satysfakcję z pracy.
Skontaktuj się z nami
+48 12 357 16 66
noble@noblecert.pl
